Con este volumen de horas se podrían generar más de 1.500 puestos de trabajo, según el sindicato CCOO
La secretaria general de CCOO Huelva, Julia Perea, ha denunciado el “indignante volumen de horas extraordinarias” que se realizan en la provincia, donde cada semana se alcanzan cerca de 46.000 horas extra, según los datos de la Encuesta de Población Activa de 2025 analizados por el sindicato. De ese total, en torno a 20.500 horas no se pagan ni se compensan, lo que supone aproximadamente el 44,5% del total.
Perea ha subrayado que esta situación tiene un impacto directo en el empleo: “Con este volumen de horas extraordinarias se podrían generar en nuestra provincia 1.150 empleos”. En este sentido, ha criticado que muchas empresas opten por alargar las jornadas laborales en lugar de crear nuevos puestos de trabajo, una práctica que, según ha señalado, “no responde a necesidades productivas reales, sino a una estrategia empresarial basada en el abuso”.
Desde CCOO Huelva se alerta además de que estas horas extraordinarias “no son voluntarias en la mayoría de los casos”, tal y como ha afirmado líder sindical, quien ha denunciado que muchos trabajadores y trabajadoras se ven obligados a realizarlas por miedo a perder su empleo. Esta situación, ha añadido, deriva en jornadas “interminables” que afectan gravemente a la salud y a la conciliación de la vida personal y laboral.
La dirigente sindical ha calificado de “escandaloso” que cerca de la mitad de las horas extra que se realizan en la provincia no sean remuneradas, lo que supone “un fraude a las personas trabajadoras y una clara situación de explotación laboral”. Además, ha advertido de que esta práctica también implica un importante perjuicio para las arcas públicas, ya que “son horas que no cotizan a la Seguridad Social”.
En este contexto, Perea ha criticado duramente la postura de parte del empresariado onubense, al que ha acusado de mantener una actitud “retrógrada” al oponerse a medidas como la reducción de la jornada laboral. “Existe un abuso generalizado de las horas extraordinarias, lo que explica la negativa de la patronal a avanzar hacia una jornada más racional”, ha señalado.
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