El próximo lunes 16 de febrero dará comienzo una huelga indefinida de ámbito nacional, a la que están llamados todos los facultativos de la sanidad pública española. Dicha huelga se llevará a cabo en paros semanales de lunes a viernes una vez al mes, prolongándose dichos paros en un principio hasta el mes de junio. El primer paro tendrá lugar entre los próximos días 16 y 20 de febrero, ambos inclusive.
Está huelga indefinida ha sido convocada a nivel nacional por CESM (Confederación Estatal de Sindicatos Médicos), secundada por todos los Sindicatos Médicos españoles con representación en mesas sectoriales, SMA, METGES, AMYTS, SME y OMEGA, y apoyada por todos los foros de la profesión médica. Esta huelga, según el Sindicato Médico la necesidad de abordar un Estatuto Propio, «negociado en un ámbito propio y donde se plasmen las verdaderas, históricas y legítimas reivindicaciones de nuestro colectivo para poder acabar así con el hartazgo de la profesión médica que actualmente se palpa en todos los centros sanitarios de la sanidad pública española».
La convocatoria de una huelga indefinida «ha sido el último recurso que nos ha quedado» tras el acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Sanidad y los sindicatos del Ámbito de Negociación (SATSE, CCOO, UGT y CSIF) para la aprobación de un nuevo Estatuto Marco del Sistema Nacional de Salud, «en el que no se recoge ninguna de nuestras legítimas reivindicaciones, que llevamos prácticamente un año reclamando. Hemos salido a la calle en numerosas ocasiones, para muestra las manifestaciones nacionales en Madrid y las numerosas concentraciones provinciales a nivel de toda España, hemos llevado a cabo 6 jornadas de huelga, con un éxito histórico de seguimiento, y aun así, no hemos sido escuchados, ni se nos ha tenido en cuenta, en este nuevo estatuto».
«No debe ser difícil de entender que queramos sean reconocidos nuestros años de formación y de especialización, así como nuestra responsabilidad con una clasificación profesional acorde a ello, que anhelemos una jornada laboral máxima de 35 horas semanales, similar al resto de colectivos sanitarios, y no de 45 horas semanales en cómputo semestral que a la postre pueden convertirse en semanas de 60-70 horas trabajadas, y que suponen cargas de trabajo incompatibles con la seguridad del paciente, con la salud de los profesionales y con la posibilidad de poder conciliar vida laboral y familiar«, explica el Sindicato Médico.
«Exigimos que todas las horas que se hagan por encima de la jornada ordinaria, sean consideradas como horas extraordinarias, al igual que ocurren en todos los colectivos, y que por lo tanto se abonen como tal y no a precio de saldo», como ocurre ahora y además que todas esas horas, las llamadas “guardias”, se tengan en cuenta a la hora de nuestra futura jubilación.
En Huelva, habrá una concentración que tendrá lugar el próximo día 18 de febrero, frente a la Subdelegación de Gobierno de Huelva en la calle Berdigón a las 11:30.
