Los datos de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) referentes a 2024 sitúan el salario medio en la provincia en 18.012 euros brutos anuales.
Todo ello aunque Huelva ha registrado la mejor evolución de toda Andalucía con un incremento del 5,1% respecto al año anterior, situándose 0,9 puntos por encima de la media autonómica.
La provincia se mantiene lejos de los 24.962 euros de media nacional, lo que refleja, según CCOO, «una brecha estructural que lastra la economía de las familias onubenses». Desde el sindicato asumen que es «inadmisible» que, a pesar de ser la provincia donde más crecen porcentualmente los salarios, «CCOO no podemos tolerar que se normalice «se ha normalizado una realidad donde ser onubense sea sinónimo de ser un trabajador de segunda categoría con sueldos de subsistencia».
El informe destaca que el aumento salarial ha sido impulsado principalmente por la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), lo que ha beneficiado especialmente a los tramos de renta más bajos y a las mujeres, cuyo salario medio ha crecido un 6,2%.
Sin embargo, CCOO Huelva alerta de que la brecha salarial más acusada se encuentra en el tramo de 26 a 35 años, donde los ingresos medios en Huelva tendrían que aumentar un 28,9% para equipararse a los niveles de sus homólogos masculinos o de otras medias territoriales.
Por sectores, el análisis de CCOO Huelva evidencia «una profunda desigualdad». Mientras la Industria Extractiva en la provincia presenta salarios por encima de la media, sectores fundamentales como la agricultura o los servicios continúan con retribuciones que «apenas permiten llegar a fin de mes». De hecho, el porcentaje de población asalariada en Huelva que ingresa más de cinco veces el SMI no alcanza ni el 1%, frente al 2,6% de la media nacional, lo que refleja «la escasa calidad del empleo generado».
