El Colegio de Médicos de Huelva ha mostrado su apoyo a la huelga convocada para los días 14 y 15 de enero contra el actual Estatuto Marco, promovida por el Sindicato Médico de Primaria y la Agrupación por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF), plataforma integrada por 16 organizaciones médicas.
Entre las principales reivindicaciones destaca la exigencia de un Estatuto específico para el colectivo médico, que reconozca su nivel académico, su grado de especialización y las particularidades de la profesión dentro del Sistema Nacional de Salud.
Las principales demandas del colectivo médico contemplan «una clasificación profesional acorde a la formación y responsabilidad, con una adaptación diferenciada de las retribuciones y la equiparación entre hospital y atención primaria».
Una jornada laboral ordinaria máxima de 35 horas semanales, «permitiendo únicamente de forma voluntaria su superación», con un límite de 12 horas diarias y 45 horas semanales en cómputo máximo, garantizando la recuperación de descansos.
El reconocimiento de las horas extraordinarias con un valor mínimo de 1,75 veces la hora ordinaria.
El reconocimiento de la penosidad y los riesgos para la salud de la profesión médica de cara a la jubilación anticipada, «respaldado por estudios que reflejan una mayor prevalencia de enfermedades graves en el colectivo».
Asimismo, se reclama un dimensionamiento adecuado de las plantillas médicas, la limitación de la atención a un máximo de 25 pacientes por jornada, tiempo suficiente para garantizar una atención de calidad y poder dedicar horas a formación, docencia e investigación. También se defiende la autogestión de las agendas por parte de los profesionales y los centros.
El colectivo insiste en la necesidad de «medidas eficaces para prevenir las agresiones, con mecanismos administrativos disuasorios, y exige la desaparición del actual modelo de dispositivos de apoyo, reclamando la equiparación de condiciones laborales, salariales y de jornada con el resto de equipos de emergencias extrahospitalarias».