Huelva es, además, la segunda provincia con el salario más bajo del país.
Como cada año, la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) hace público los datos en bruto sobre los salarios. Unos datos que, además de desglosarlos por territorio, edad, sexo y sector de actividad, también lo hace según el tramo de salario mínimo interprofesional (SMI), el cual durante 2023 fue de 15.120 euros anuales (14.000€ en 2022).
Julia Perea, secretaria general de CCOO Huelva ha señalado que “el aumento del SMI ha tenido un impacto positivo en nuestra provincia, de hecho ha incrementado un 5% el salario medio. Esto se debe a que los sectores donde más se concentra la población asalariada, son los que perciben un salario que está vinculado al SMI, como son el sector agrícola, la dependencia, la limpieza, etc. Sectores que además emplean principalmente a mujeres. Por lo que el SMI no sólo ha impactado en el salario medio provincial sino también en disminuir la brecha de género”.
A pesar de ello, Huelva junto a Jaén continúan siendo líderes en los ingresos salariales medios al año más bajos de España. Sin embargo, el peso de la industria de Jaén es mayor al que tiene nuestra provincia, en este sentido, Perea ha manifestado que “es necesario seguir incentivando políticas que vayan encaminadas a desarrollar un sector industrial fuerte, medioambientalmente sostenible y respetuoso con el medioambiente, que genere buenas condiciones salariales y de trabajo para los trabajadores y las trabajadoras, y que ayude también a contribuir a ese incremento de ese salario medio de la provincia.
Para Perea “en el caso de Huelva, los datos son aún más alarmantes, ya que es la provincia Andaluza que tiene el porcentaje más alto, situándonos en el 56,6% de personas asalariadas que ganó de media anual igual o por debajo del SMI, estando a casi 10 puntos por encima de la media andaluza y 20 puntos de la nacional. Es decir, de cada 10 trabajadores y trabajadoras, 6 perciben un salario igual o por debajo del SMI. En este sentido, ha continuado la sindicalista, también hay que destacar como una situación preocupante y alarmante que “el 30 por ciento de la población asalariada onubense percibe un salario inferior al SMI, situándose en la franja desde un euro a los 650€”.
Por otro lado, las mujeres onubenses seguimos siendo las peor pagadas del país, con un salario medio de 14.274€, en segunda posición se encuentra Jaén, pero con un salario medio para mujeres 1200€ por encima del nuestro, 15.402€. Este dato debería sonrojar a los empresarios y empresarias de Huelva porque demuestra que el discurso pro igualdad queda muy bien estéticamente, pero en la práctica importa poco la situación de las mujeres en nuestra provincia.
“Entendemos que es fundamental seguir incrementando el SMI hasta alcanzar los 1200€. Esta medida tendrá un impacto directo en nuestra provincia principalmente en los jóvenes y las mujeres. Pero también es necesario que los empresarios onubenses tomen nota de este dato que debería enrojecerles porque sitúan a nuestra provincia en renta media salarial en el vagón de cola de España. Aquí se echa en falta la necesaria responsabilidad social corporativa que deberían tener los empresarios con su principal activo, que son los trabajadores y trabajadoras, y el territorio para generar riqueza, y lamentablemente esto se echa en falta, cosa que no ocurre en otros lugares de España”, ha concluido.
