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Más de 7.000 temporeras ya han llegado a Huelva

Se espera que otras 8.600 lo hagan en las próximas semanas. El grueso del contingente procede de Marruecos.

Un total de 7.084 personas del contingente contratado en origen para trabajar en las campañas agrícolas ya han llegado a Huelva y está prevista la llegada de otras 8.650 personas temporeras en las próximas semanas. Por tanto, el flujo migratorio general para 2024 asciende a 15.734 trabajadores contratados en la modalidad de fijo discontinuo, que son para los que se expiden efectivamente las correspondientes Tarjetas de Identidad de Extranjero (TIE), que les permite la residencia en España durante un período de cuatro años renovable.

De este modo, del total de 15.734 personas prevista para esta campaña, mujeres en su inmensa mayoría, el grueso del contingente tradicionalmente más importante procede de Marruecos, con 14.557, A mucha distancia les siguen Colombia (543), Honduras (522) y Ecuador (112). Además, la Comisión evaluó cuidadosamente el desempeño de estos dos últimos contingentes, ya que fueron un proyecto piloto en la última campaña. El movimiento migratorio se produce desde Marruecos, Tegucigalpa, Quito y Bogotá. A través de Marruecos desde Tarifa en ferry, cuatro días a la semana y cuatro veces por día.

En el marco del sistema migratorio, la Orden del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones por la que se regula la gestión colectiva de contrataciones en origen (Gecco) para 2024 dispone una previsión anual de las ocupaciones y, en su caso, de las cifras previstas de empleos que se pueden cubrir a través de esa vía de gestión colectiva de contrataciones en origen en un período determinado, a los que solo tendrán acceso aquellos trabajadores extranjeros que no se hallen o residan en España.

Al respecto, estos procedimientos están destinados a la cobertura de aquellas vacantes en las que, en atención al resultado del análisis de la situación nacional de empleo, se requiere la contratación de trabajadores extranjeros en origen. La norma prevé que esta contratación pueda realizarse para cubrir puestos de naturaleza estacional, de temporada o campaña, a través de migración circular.

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