Se equipara al Salario Mínimo Interprofesional además de contar con complementos de estudios y de asistencia sanitaria independiente a la Seguridad Social.
Tras la reunión de la comisión paritaria del convenio colectivo del campo de Huelva, en la que participaron ASAJA en representación de la patronal y CCOO de Huelva en representación de los trabajadores, se han establecido y firmado las tablas salariales para el año 2024.
Estas tablas fijan un salario de 57,95 euros por día para peones cualificados o no cualificados de recolección, tanto para trabajadores eventuales como para los fijos discontinuos, equiparándolo al salario mínimo interprofesional SMI. Además, se incluyen ayudas para el estudio de 74,54 euros al año para el conjunto de los trabajadores, así como 105,91 euros al año por cada hijo o hija matriculado en primaria, primer y segundo grado de la ESO u otros niveles educativos.
Se ha acordado también un complemento diario de 4,99 euros en caso de accidente de trabajo, incapacidad temporal (IT) o enfermedad común con hospitalización, que las empresas deben abonar además de las prestaciones de la Seguridad Social. Asimismo, se estableció un día de asuntos propios para los trabajadores fijos discontinuos.
Estas medidas tienen efecto retroactivo desde enero de este año, por lo que las empresas deberán regularizar los pagos correspondientes.
La firma de estos acuerdos, coincidiendo con el inicio de la campaña en el sector agrícola de la provincia de Huelva, afecta a alrededor de 150.000 trabajadores y trabajadoras.
Es por ello que Juan Antonio Caravaca, representante de Industria de CCOO Huelva, insta a” cualquier persona trabajadora que detecte incumplimientos por parte de los empresarios a contactar con el sindicato, ya sea de forma individual o colectiva, para resolver los problemas que surjan en las empresas”. Desde el sindicato “queremos evitar la defensa o reclamación individual, que suele enfrentar dificultades ante los empresarios de la provincia”.
En este sentido, Caravaca ha querido resaltar que el objetivo de CCOO es “garantizar un marco normativo y de protección para todos los trabajadores del sector, dignificando su labor”.