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Impulso para facilitar la inserción laboral de jóvenes con dificultades

Gracias a un acuerdo con el Ayuntamiento de Huelva, la Asociación Aguaviva podrá dar una mejor respuesta a los  jóvenes de entre 15 y 29 años que se encuentran en riesgo de exclusión debido a antecedentes de violencia, absentismo escolar o drogas.

La alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda, y la presidenta de la Asociación Aguaviva, Isabel Arteaga, han firmado un convenio de colaboración destinado a la ejecución del Proyecto de Intervención “Tránsito”, una iniciativa que tiene como destinatarios a jóvenes onubenses con dificultades de integración social y laboral.

Gracias al apoyo municipal, la Asociación Aguaviva podrá dar una mejor respuesta a los  jóvenes onubenses que se encuentran en riesgo de exclusión social debido a antecedentes de violencia, absentismo escolar o drogas, entre otros. Unos usuarios con edades comprendidas entre 15 y 29 años a los que esta entidad les ofrece una formación integral de cara a buscarle una salida laboral y también a mejorar su autoestima.

El programa, que se desarrolla en el Distrito VI, integrado por las barriadas de Fuentepiña, Higueral, Barriada José Antonio, Los Rosales, Nuevos Rosales, Pérez Cubillas y Barriada Pinar de Balbueno, incluye la realización de talleres formativos encaminados a mejorar sus aptitudes profesionales, así como una labor de acompañamiento y apoyo en la búsqueda de empleo.

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