El Comité de Empresa del Personal de Gestión y Administración de Servicios denuncia el proceso de contratación de dos trabajadores «sin respetar el Convenio Colectivo».
A las puertas del edificio del servicio de Infraestructura de la Universidad de Huelva se ha concentrado hoy un buen número de trabajadores y representantes sindicales. Protestan por la falta de trasparencia de la Universidad de Huelva en el proceso de contratación de dos personas, precisamente para el servicio de Infraestructuras. Durante toda la mañana se ha palpado un ambiente crispado contra la dirección de la Onubense y se han escuchado críticas dirigidas a su gerente.
El Comité de Empresa del Personal Técnico de Gestión y de Administración de Servicios (PTGAS) de la UHU celebró esta mañana una Asamblea General de Trabajadores, convocada con carácter urgente, para tratar este procedimiento de contratación. Según los sindicalistas, el proceso al que se oponen se ha hecho «sin respetar lo establecido en el vigente Convenio Colectivo aplicable».
La asamblea ha coincidido con la celebración de la reunión para valoración de dichas contrataciones de personal, que la Universidad había fijado para hoy.
El Comité considera que el procedimiento que la Gerencia ha puesto en marcha, a través de la Agencia de Colocación de la Universidad de Huelva, no es válido para la contratación de personal público, “no respeta el vigente Convenio Colectivo y no cuenta con las garantías que desde nuestro órgano de representación estimamos necesarias para la incorporación de nuevo personal a la plantilla”.
La Universidad alega “necesidades sobrevenidas de urgencia” que, según la parte social, no se ha producido “en ningún caso”, pues las circunstancias que se dan en el Servicio de Infraestructura, al que irían destinadas esas contrataciones, eran totalmente previsibles. Además, añaden que “tanto el Comité como las diferentes secciones sindicales venimos pidiendo desde hace dos años que se pusiesen en marcha, por los medios legales previstos en el Convenio Colectivo, los procedimientos selectivos correspondientes”.
El Comité de Empresa manifiesta además su temor “a que se pueda reproducir nuevamente esa mala praxis en la contratación de personal por parte de la Universidad de Huelva que ya se produjo en tiempos pasados y que provocó situaciones nada deseables para una institución como la nuestra”.